現任教育
教育目的
教育目標
- 社会保険病院の一員としての自己の役割を認識し、任務を遂行できる能力を養う
- 専門職業人としての自覚と責任を持ち、看護を行うことができる
- 看護の質の向上をめざし、自己研鑽できる
教育計画
新人教育
新人看護職員卒後臨床研修制度
【目的】
教育プログラムに基づいた卒後臨床研修を行うことにより、 新人看護職員が安心で安全な看護ケアを提供するための臨床実践能力を習得する。
入職時2日間をかけてオリエンテーションを実施します。
オリエンテーションの2日目には茶話会が開催され、それぞれの担当プリセプターを紹介。
事前に会話もでき、新人看護師からも安心して担当部署に行けた、心強かったとの意見が聞けています。
教育担当紹介 ～知識・技術だけでなく、人間性の豊かな人材教育～
看護は人間の生命や生活に深くかかわる職業であり、生涯にわたり研鑽が求められます。
整備された体制で研修を実施し、患者さまから選ばれる看護局を目指すために、看護の質は勿論、 患者さまとの関わりの中で、看護の素晴らしさや魅力を感じとれる教育を行っていきたいと考えています。
教育責任者 看護担当科長 (専従) 都田 まゆみ
新入職者オリエンテーションプログラム
ゆっくりと1年間かけて教育指導を行っていきます
プリセプターシップにより
(新人ひとり一人を、先輩ナースが担当し、1年間共に勉強をして行くスタイルです)
| 開催月 | 研修テーマ | 方法 | 時間 | 部署内 教育 |
研修内容 | |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 4月 | 第1週 | 入職時オリエンテーション テーマ：職場に慣れよう (実施期間：2日間) |
講義 | 有 | 病院の概要、医の倫理、服務規程、看護局概要、報告・連絡・相談、教育概要、接遇、 オーダリング、災害時の対応・配属部署発表、院内探検と部署紹介、茶話会 (プリセプター紹介) |
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| 第2週 | 医療安全と事故防止 院内感染防止対策 |
講義 | 2時間 | 有 | スタンダードプリコーション |
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| 第3週 | 基本的看護技術を学ぶ | 講義 演習 |
4時間 | 有 | 基準・手順を理解する |
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| 第4週 | 薬剤の取扱いについて 経口与薬 |
講義 | 1時間 | 有 | 薬剤の知識と安全な投薬方法 |
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| 第5週 | 体位変換と移動、 移送の援助 |
講義 演習 |
2時間 | 有 | 歩行介助・車椅子 (移乗) ・ ストレッチャー |
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5月以降の集合研修プログラム
リフレッシュ研修ボーリング大会
看護師インターンシップについて
目的
- 直方中央病院の特徴や職場環境を知ることができます。
- 先輩看護師との交流を通じ、看護実践の体験ができます。
- 働く姿をイメージすることができます。
研修内容
- 研修場所 ： 外科系病棟、内科系病棟
- 日程 ： 随時
- 研修費用は無料です。
- 昼食は病院で用意します。
- 遠方からお越しの方は、連絡後調整 (宿泊等) します。
- 申込み方法 ： 電話申し込み TEL0949-26-2311 看護局担当 都田まで(内線2057)
- 研修対象 ： 直方中央病院への就職を考えている看護学生の方
(平成23年3月卒業見込み 平成24年3月卒業見込みの方)
※ すでに卒業されている方も参加できます。 - 服装 ： 現在使用している実習ユニホーム・ナースシューズ・学生証
既卒者の方は白衣は当院で準備します。靴は白の運動靴を持参下さい。
院内 e-ラーニング
「院内e-ラーニング」とは、院内のコンピュータネットワークを利用した学習方法です。
当院の看護職員として看護実践に必須の学習内容である9講座、 56項目について手作りで教材を作成し、イントラネットから学習できる教育システムをつくりました。
